цікаво, як влада може переходити до працівників від керівництва, коли керівництво недостатньо наймає і не має надлишкових потужностей, а одна або дві ІС є єдиними сховищами знань про великі ділянки інфраструктури компанії

Це теж дуже небезпечно, тому що керівництво може самовдоволено припустити, що ці люди залишаться на своїх місцях як слухняні піони Але потім одному з цих людей це набридає і він отримує пропозицію про роботу. І раптом керівництво опиняється не по той бік столу у вагоні поїзда в Комп'єні