Steve Wozniak er ingeniøren som i det stille bygde Apple. Her er 26 ideer jeg tok med meg fra denne episoden og forskningen min du kan bruke. 1. Begrensninger tvinger frem dyp forståelse. 2. Fokuser på trinnet, ikke resultatet. 3. Komiteer dreper revolusjoner. 4. Læring er premien. 5. Institusjoner avviser som standard alt som betyr at eksisterende oppfatninger er feil. 6. Lykke er lik smil minus rynker i pannen. 7. Feilplassert lojalitet er bortkastet. 8. Arbeid alene med det som betyr noe hvis du må. 9. Tålmodighet sammensatte. 10. Hold ideene dine med riktig grep. Gi slipp på feilaktige ideer. 11. Hvis det er verdt å gjøre, er det verdt å gi det 100 %. 12. Besettelse er ikke et problem. Det er en fordel. 13. Enkelhet har færrest bevegelige deler. 14. Tiden vil gjøre jobben for deg hvis du tilpasser deg hvordan verden fungerer. 15. Beveg deg raskt. Du kan gjøre det mye raskere enn du tror. 16. Design rundt ingeniørfag, ikke markedsføring. 17. Optimaliser for lykke, ikke rettferdighet 18. Du trenger ikke å drive selskapet for å være medgründer. 19. "Det krever mye arbeid å lage noe enkelt." 20. Besatt av kunder. 21. Ikke godta noe fordi det er slik det er. 22. Du vinner i mørket, når alle andre fester eller sover. 23. Den eneste måten å forstå på er å bli skitten på hendene i arbeidet. 24. "Enkelhet er den ultimate raffinement." 25. De beste lærer alltid mer. 26. Aldri lyv. Ærlighet er det viktigste. (Lytt nå "Steve Wozniak om The Knowledge Project" eller se lenker i kommentarer.)

Jim Clayton was forced into bankruptcy at 27. The very next day he started from zero building Clayton Homes into a mobile homes juggernaut, eventually selling to Berkshire Hathaway for $1.7 billion. This is his story and the playbook he used to start over and build something massive. Here are some of the highlights: 1. If you have to swallow a frog, don’t look at it too long. 2. The strong feed during depressions. 3. “Money can’t buy happiness. … but it sure can help you look in a lot more places.” 4. All complaining comes at the expense of improving. 5. Don’t fight the flow. 6. “Positive action produces positive attitudes, which produce a positive atmosphere.” 7. Disappointment is not defeat. 8. Problems are opportunities. Run toward them. 9. “Our lives work only to the extent that we are willing to keep our agreements.” 10. When you lose your sense of direction, don’t act on impulse. 11. Talk less and listen more. 12. “He who has the last laugh has the best laugh.” 13. Bad loans spread like a virus. 14. When people tell you what you want to hear, your judgment takes a sabbatical. 15. People are expected to make 90% of decisions. If they don’t know which ones are in the 10%, they likely lack good judgment in other areas. 16. If you do what everyone else does, you’ll get results like everyone else. 17. “Never shine a light on your competitor. Not even a candlelight.” 18. Hard times reveal friends. 19. The best legal department is happy customers. 20. The spouses of the people you are considering hiring will tell you more about who they are than an interview. 21. Always be the fastest paying customer to your suppliers. 22. Make your plan conform to reality, not the other way around. Either work with the world the way you find it, or it will teach you a lesson. 23. “There are 3 kinds of people: those who make it happen, those who watch it happen, and occasionally, someone who doesn’t know what happened.” 24. “I have never worshipped money and I never worked for money. I worked for pride and accomplishment. Money can become a nuisance. It’s a hell of a lot more fund chasing it than getting it. The fun is in the race.” — Ray Kroc 25. The time to pull the trigger on an employee is the first time you think of it. 26. When hiring, look for people who already have jobs. 27. Sometimes you don’t need to be great; you just need to be better than the competition. 28. Always act like the underdog, even when you’re the favorite. 29. Skin in the game prevents a lot of poor behavior. If you want upside, you need downside. (Listen now "Jim Clayton on The Knowledge Project" or see links in comment below.)

Jim Clayton ble tvunget til konkurs som 27-åring. Allerede dagen etter begynte han fra null å bygge Clayton Homes til en bobilgigant, og solgte til slutt til Berkshire Hathaway for 1,7 milliarder dollar. Dette er historien hans og spilleboken han brukte til å starte på nytt og bygge noe massivt. Her er noen av høydepunktene: 1. Hvis du må svelge en frosk, ikke se på den for lenge. 2. Det sterke fôret under depresjoner. 3. «Penger kan ikke kjøpe lykke. … Men det kan sikkert hjelpe deg med å lete på mange flere steder.» 4. All klaging går på bekostning av forbedring. 5. Ikke kjemp mot strømmen. 6. "Positiv handling gir positive holdninger, som gir en positiv atmosfære." 7. Skuffelse er ikke nederlag. 8. Problemer er muligheter. Løp mot dem. 9. "Livene våre fungerer bare i den grad vi er villige til å holde avtalene våre." 10. Når du mister retningssansen, ikke handle på impuls. 11. Snakk mindre og lytt mer. 12. "Den som har den siste latteren har den beste latteren." 13. Dårlige lån sprer seg som et virus. 14. Når folk forteller deg det du vil høre, tar dommen din et sabbatsår. 15. Folk forventes å ta 90 % av beslutningene. Hvis de ikke vet hvilke som er blant de 10 %, mangler de sannsynligvis god dømmekraft på andre områder. 16. Hvis du gjør det alle andre gjør, vil du få resultater som alle andre. 17. «Lys aldri på konkurrenten din. Ikke engang et stearinlys.» 18. Vanskelige tider avslører venner. 19. Den beste juridiske avdelingen er fornøyde kunder. 20. Ektefellene til personene du vurderer å ansette vil fortelle deg mer om hvem de er enn et intervju. 21. Vær alltid den raskest betalende kunden til leverandørene dine. 22. Få planen din til å samsvare med virkeligheten, ikke omvendt. Enten kan du jobbe med verden slik du finner den, eller så vil den lære deg en lekse. 23. "Det er 3 typer mennesker: de som får det til, de som ser det skje, og noen ganger noen som ikke vet hva som skjedde." 24. «Jeg har aldri tilbedt penger og jeg har aldri jobbet for penger. Jeg jobbet for stolthet og prestasjon. Penger kan bli en plage. Det er mye mer å jage det enn å få det. Moroa ligger i løpet.» – Ray Kroc 25. Tiden for å trykke på avtrekkeren på en ansatt er første gang du tenker på det. 26. Når du ansetter, se etter personer som allerede har jobb. 27. Noen ganger trenger du ikke å være stor; du trenger bare å være bedre enn konkurrentene. 28. Oppfør deg alltid som underdogen, selv når du er favoritten. 29. Hud i spillet forhindrer mye dårlig oppførsel. Hvis du vil ha oppside, trenger du nedside. (Lytt nå "Jim Clayton on The Knowledge Project" eller se lenker i kommentar nedenfor.)